転職について調べていると、よくこんな言葉を目にします。
「転職すれば人生が変わる」
「年収アップも可能」
「今の環境を抜け出そう」
こうした言葉を見ると、「今より良くなるなら動いた方がいいのでは」と思うのは自然なことだと思います。
実際、自分自身もそうでした。
今のままでいいのか不安になる
将来を考えると焦る
収入面にも不満がある
そういった気持ちが重なって、「転職」という選択肢を真剣に考えるようになりました。
ただ、実際に動き始めてみると、最初に感じたのは希望ではなく、少しずつ増えていく違和感でした。
求人を見ても、思っていたより条件が良くない
年齢的に応募できる範囲が狭い
未経験OKと書いてあっても不安が残る
そして一番大きかったのは、
転職ってそんなに簡単に良くなるものじゃないのでは？
という気づきでした。
転職って“よくなるはず”なのに、調べるほど不安が増えることあるよね…
ネットの情報は前向きなものが多く、「成功した人の話」が中心になりがちです。
もちろんそれは間違いではありませんが、
実際の転職活動では、
・思ったより条件が厳しい
・なかなか決まらない
・収入が下がる可能性がある
といった現実にも向き合うことになります。
特に、
・40代
・地方在住
・未経験職種
この3つが揃うと、状況は一気に厳しくなります。
転職＝収入アップではないという現実
転職を考えるとき、多くの人が収入アップを期待すると思います。
今より良い条件で働きたい
生活を楽にしたい
将来のために余裕を作りたい
これはとても自然な考えです。
しかし現実としては、
転職すれば必ず収入が上がるわけではありません。
むしろ体感としては、
・収入アップ → 一部
・現状維持 → 多い
・収入ダウン → 珍しくない
このくらいのバランスです。
未経験で収入アップって、思ってる以上にハードル高いんだよね…
なぜこうなるのかというと、企業は基本的に「即戦力」を求めているからです。
中途採用では、
・経験があるか
・すぐに戦力になるか
・教育コストが少ないか
が重視されます。
そのため、
未経験での転職はどうしても評価が下がりやすく、給料も抑えられる傾向があります。
さらに40代になると、
・ある程度できて当然
・即戦力として見られる
という前提も加わります。
その結果、
「未経験だけど給料も上げたい」という希望は通りにくくなります。
👉 未経験転職は収入よりも「入りやすさ」が優先されやすい
この現実は理解しておく必要があります。
地方転職は「仕事がある」と「選べる」が違う
地方でも仕事はあります。
ただし、「仕事がある」と「自由に選べる」は全く別の話です。
地方の求人はある程度偏っていて、
・介護・福祉
・建設・土木
・製造業
・小売業
このあたりに集中しています。
つまり、選択肢が多いというよりも、
限られた中から選ぶしかない という状況になりやすいです。
地方って“選ぶ”というより“この中でどうする？”って感じなんだよね…
さらに地方では、
・同じ会社の求人がずっと出ている
・給料の水準が似ている
・企業数が少ない
といった特徴があります。
そのため、
より良い条件を探すというよりも、
👉 今ある中で現実的な選択をする
という考え方が必要になります。
地方で多い職種とそれぞれの特徴
地方で転職活動をしていると、よく目にする職種はある程度決まってきます。
ここでは代表的な職種と、その特徴を整理します。
■ 介護・福祉
・求人が多く入りやすい
・未経験でも採用されやすい
・今後の需要が多い
一方で、
・体力的な負担
・精神的なストレス
・給与水準の低さ
といった課題があります。
資格取得により、仕事内容が増え、給料アップを狙える可能性もあります。
人と接する仕事が好きな方には、選択肢の一つになるのではないでしょうか。
■ 建設・土木
・収入は比較的高め
・手に職がつく
ただし、
・体力的にきつい
・未経験のハードルがある
・専門資格の必要性
・高給の求人は実務経験が必要
といった点には注意が必要です。
筆者も経験がありますが、公共事業など仕事によっては
特にプレッシャーのかかる場面も多々あるので、覚悟は必要です。
■ 小売業
・未経験でも入りやすい
・仕事内容の難易度は比較的低め
ただし、
・土日休みが取りにくい
・クレーム対応がある
・店舗ごとの人間関係の差が大きい
といった特徴があります。
特に、
👉 店舗ごとの当たり外れが大きい
という点は注意が必要です。
同じ会社でも、働く店舗によって環境が大きく変わることがあります。
■ 製造業
・未経験OKが多い
・安定している企業も多い
ただし、
ここには誤解されやすいポイントがあります。
製造業は「誰でもできる仕事」ではないということです。
製造業はよく、
「未経験でもできる仕事」
「単純作業が中心」
といったイメージで語られます。
確かにそういう側面もありますが、
実際に現場を見てみると、それだけではないと感じました。
“誰でもできる”っていうより、“合う人には合う仕事”って感じがしたよ
例えば、
・細かい部品の組み立て
・ミスが許されない精密な作業
・工程や仕組みの理解
など、思っていたよりも難易度の高い作業もあります。
また、
・作業スピード
・集中力
・正確さ
も求められるため、
向き不向きがはっきり出る仕事です。
単純作業のイメージだけで選んでしまうと、
「思っていたよりきつい」
「自分に合わない」
と感じる可能性があります。
👉 製造業は“未経験OK”でも“誰でも続けられる仕事”ではない
この点はしっかり理解しておいた方がいいです。
見学して初めてわかる「仕事のリアル」
求人票やネットの情報だけで仕事を判断するのは、正直かなり難しいです。
なぜなら、
・仕事内容の細かい部分
・実際の作業の大変さ
・職場の空気感
こういったものは、文字だけではほとんど伝わらないからです。
実際に見学に行ってみると、
「思っていたより難しそう」
「意外と落ち着いていてやりやすそう」
といったように、印象が大きく変わることもあります。
見学って正直めんどくさいけど…行くと一気にリアル見えるんだよね
特に感じるのは、
👉「自分がそこで働くイメージができるかどうか」
です。
・この作業を毎日できそうか
・この環境で続けられそうか
・この人たちと一緒に働けそうか
こういった感覚は、
👉実際に見ないと判断できません。
また、見学では
・働いている人の雰囲気
・年齢層
・職場の会話の空気
といった部分も見えてきます。
これは求人票では絶対にわからない部分です。
見学をせずに決めてしまうと、
・思っていた仕事と違う
・環境が合わない
・すぐ辞めたくなる
といったミスマッチが起きやすくなります。
👉 転職の失敗の多くは「事前に見ていないこと」から起きる
この視点はかなり重要です。
失敗しやすい転職のパターン
転職活動をしていると、うまくいく人とそうでない人の違いが少しずつ見えてきます。
その中で感じた「失敗しやすいパターン」をまとめます。
これ、過去の自分も当てはまってたな…って思うこと多い
■ 条件だけで決める
・給料が高い
・休みが多い
・通勤が近い
もちろん大切ですが、
それだけで決めてしまうと、
👉「仕事内容とのギャップ」で苦しむ
ことになります。
■ イメージで判断する
・なんとなく楽そう
・未経験OKだから簡単そう
こういった判断は危険です。
実際には、
・覚えることが多い
・スピードが求められる
・思ったより負担が大きい
といったこともあります。
■ 自分の性格を無視する
・人と話すのが苦手なのに接客
・細かい作業が苦手なのに製造
こういったミスマッチは、
👉毎日のストレスにつながります。
■ 見学なしで決める
これはかなり大きいです。
見学をしない転職は、
👉「ほぼ運任せ」に近い
です。
つまり、
👉失敗しやすい転職は「情報不足」が原因
というケースが多いです。
続けられる仕事を選ぶという視点
転職を考えるとき、
多くの人が「良い条件」を探します。
ただ、ここで一度考えてほしいのが、
👉その仕事、続けられるか？
という視点です。
条件より“続くかどうか”の方が、あとで効いてくるんだよね
特に40代になると、
・無理がきかない
・体力的にも限界がある
・精神的な余裕も大事
といった現実があります。
若い頃のように、
「とりあえずやってみる」
「ダメならやめればいい」
という選択がしにくくなります。
だからこそ、
👉「続けられる仕事」
という考え方が重要になります。
例えば、
・残業が少ない
・精神的な負担が少ない
・人間関係が安定している
こういった要素は、
👉長く働く上でかなり大きなメリット
になります。
逆に、
・給料はいいけど激務
・常にプレッシャーがある
・人間関係がきつい
こういった環境は、
👉長く続かない可能性が高いです。
優先順位を決めることの重要性
転職で迷う理由の一つが、
👉「全部を求めてしまうこと」
です。
・給料も高い
・休みも多い
・仕事も楽
・人間関係も良い
こういった条件をすべて満たす仕事は、
正直かなり少ないです。
全部いい仕事って探し始めると、たぶんずっと決まらないよね…
だからこそ必要なのが、
👉優先順位を決めること
です。
例えば、
・収入を優先するのか
・働きやすさを優先するのか
・安定を優先するのか
この軸を決めるだけで、
選びやすさは大きく変わります。
そしてもう一つ大事なのが、
👉「何を捨てるか」 です。
すべてを取ることは難しいからこそ、
・多少給料が低くてもいい
・多少休みが少なくてもいい
といった「割り切り」が必要になります。
転職は、
👉正解を探すものではなく
👉納得できる選択をするもの
です。
自分の中で、
「これならいい」と思えるラインを決めることが、
後悔しない転職につながります。
転職活動の進め方｜現実的な動き方
転職は「考えること」も大事ですが、それと同じくらい
👉どう動くか
が重要です。
まずやりがちなのが、
・求人を見て悩むだけ
・情報を集めて満足する
・なかなか応募に進めない
という状態です。
考えすぎて動けなくなるって、転職あるあるだよね
もちろん慎重になるのは大事ですが、
👉ある程度の段階で動かないと何も変わりません
現実的な流れとしては、
① 気になる求人をピックアップ
② 応募できるものは応募する
③ 面接や見学で判断する
この順番が一番効率的です。
特に大事なのは、
👉「見ながら判断する」というスタンス
です。
最初から完璧に見極めようとすると、
👉いつまでも決められない
状態になります。
逆に、
・とりあえず話を聞いてみる
・現場を見て判断する
という動き方をすると、
👉判断材料が一気に増えます。
また、
「落ちたらどうしよう」と不安になる人も多いですが、
👉落ちるのは普通です。
むしろ、
・合わない会社に受かるより
・合う会社にだけ受かる方がいい
と考えた方が気が楽になります。
副業という選択肢｜収入を増やす別ルート
転職だけで収入を上げるのが難しい場合、
もう一つの選択肢が
👉副業
です。
転職だけでどうにかしようとすると、正直しんどいんだよね…
副業といっても種類はさまざまで、
・ブログ
・クラウドソーシング（ライティングなど）
・短時間アルバイト
・フードデリバリー
などがあります。
ただしここで大事なのは、
👉どれが正解かは人による
という点です。
・コツコツ作業が好きな人
・人と関わるのが苦じゃない人
・体を動かす方が向いている人
それぞれ合うものが違います。
また、地方の場合は、
・デリバリーが少ない
・案件数が少ない
・時給系の仕事が少ない
といった制約もあります。
そのため、
👉「できることの中で選ぶ」ことが必要
になります。
さらに重要なのは、
👉最初からうまくいくとは限らない
という点です。
・やってみたけど合わない
・思ったより稼げない
・続かない
こういったことは普通にあります。
でもそれは失敗ではなく、
👉「合わないものがわかった」という経験
です。
いくつか試していく中で、
👉自分に合う副業が見つかる
という流れになります。
投資という選択｜時間を味方につける
もう一つの考え方として、
👉投資
があります。
副業が「収入を増やす手段」だとすると、
投資は
👉お金に働いてもらう手段
です。
例えば、
・NISAでの積立投資
・長期での資産形成
などが代表的です。
すぐに大きく増えるわけではありませんが、
👉時間をかけることで効果が出る
のが特徴です。
・毎月3万円
・10年、20年続ける
こういった積み重ねが、
👉将来の安心につながります。
また、
・収入が少し低くても
・無理なく続けられる
という状態であれば、投資と組み合わせることで安定感が増します。
つまり、
・転職 → 生活の土台
・副業 → プラス収入
・投資 → 将来の安心
という形で、
👉バランスを取ることが大切 です。
最後に｜転職は“正解”ではなく“納得”で選ぶ
ここまでいろいろな話をしてきましたが、
最後に一番伝えたいのは、
👉転職に正解はない
ということです。
あとから“これでよかった”って思えたら、それが正解だと思う
転職は、
・条件
・環境
・タイミング
いろいろな要素が絡むため、
👉完璧な選択はほぼありません。
だからこそ、
・自分にとって無理がないか
・続けられそうか
・納得できるか
このあたりを基準に考えることが大切です。
また、
👉一度の転職で人生がすべて決まるわけではありません
・働きながら改善する
・副業で収入を増やす
・投資で将来に備える
こういった積み重ねで、少しずつ良くしていくこともできます。
焦らず、比べすぎず、
👉自分のペースで選ぶこれが一番大事だと思います。
今回は自分の経験をもとにまとめてみました。
前提として、やりたい仕事や夢がある人は
それを目指すべきだと思います。
「当たり前だろ」という内容も多かったと思いますが、
わからず活動し、失敗した自分を受け入れるためにも、今回のブログを執筆してみました。
同じような悩みの方に、少しでも伝わればと思います。
次回のブログもよろしければご覧ください。
